משרד איחוד האמירויות השיק מערכת סיווג תפקידים חדשה.
משרד משאבי האנוש והאמירטיזציה של איחוד האמירויות השיק מערכת סיווג תעסוקתי חדשה. המערכת משמשת להגשת בקשות חדשות להיתרי עבודה.
מערכת הסיווג התעסוקתי מורכבת מ- 726 משרות בתשע קטגוריות תעסוקתיות, כולל תפקידים ניהוליים, מומחים וצוות תמיכה. כל שם מתייחס לאחת מחמש דרגות מיומנויות מקצועיות הקובעות האם על המבקש להגיש את תעודת הבגרות שלו כדי להגיש מועמדות או לא. לכל פריט ברשימה תיאור קצר והקוד שלו.
המערכת החדשה הוכנה בהתאם לסיווג הסטנדרטים הבינלאומי של העמדות.
אזרחים זרים יכולים להגיש בקשה להיתר עבודה, הקפידו לציין את שם המשרה שנמצאת ברשימה החדשה. אזרחים זרים המחזיקים באישור שהייה ומחזיקים בתפקידים שאינם ברשימה החדשה, לא יצטרכו לבקש שינוי שם לתפקיד כדי להאריך את חוזה ההעסקה.
בהתחשב בכך שהרשימה הישנה כללה למעלה משלושת אלפים משרות, כיום קשה יותר למעסיקים לבחור משרה מתאימה לעובדים העומדת בחובותיו של אזרח זר. על פי הרשימה החדשה, מרבית הפוסטים דורשים תעודה.
