ניתן להבטיח לגולים העובדים בסוכנויות ממשלתיות באיחוד האמירויות לקבל פיצוי כספי עם סיום העבודה.
בית המשפט העליון הפדרלי של איחוד האמירויות אישר כי גולים העובדים עבור המדינה או סוכנויות ממשלתיות זכאים להטבות בתום שירותם, גם אם זה לא מוגדר במפורש בחוזי ההעסקה שלהם.
עבודת הגולים בגופים מינהליים או מוסדות קשורים נשלטת על פי תנאי חוזה העבודה.
בית המשפט הוסיף כי ללא קשר לשאלה אם נקבע הוראה כזו בחוזה, העובד זכאי לפיצוי. זכות זו מעוגנת בסעיף 114 לחוק מס '11 משנת 2008 בנושא כוח אדם.
חוק זה אומץ לאחר החלטת בית המשפט העליון לדחות את התביעה שהגיש העובד שביקש פיצויים בגין פיטורים לאחר ארבע שנות עבודה.
