מומחים אומרים כי המדינה צריכה למשוך יותר נשים מקומיות באמירויות לעבודה בתחומי פעילות שונים: במדע, בתעשייה ובמגזר הטכנולוגי. זה יעזור להפחית את התלות של איחוד האמירויות לאנשי חוץ.
הדוקטורט ג'ורג'ה וידיקן, פרופסור חבר למערכות הנדסיות במכון מסדר למדע וטכנולוגיה, במהלך הרצאתה שהתקיימה במסגרת התוכנית למגדר ומדיניות ציבורית בבית הספר למינהל ציבורי של דובאי, הודיעה כי "השקעה בהכשרה של כישרון אמירי, הם חלק מהאסטרטגיה לפיתוח יכולות ייצור מקומיות באיחוד האמירויות וצמצום ההשפעה של שוק העבודה הזר. "
השגת מטרה זו תהיה קשה למדי. כיום באיחוד האמירויות, רק 7% מכלל העובדים בתחום המדע, הטכנולוגיה והחדשנות הם אזרחי המדינה. אני חייב לומר שרוב בוגרי מוסדות החינוך הרלוונטיים באיחוד האמירויות הן נשים, אך רק רבע מהן עובדות במקצוען.
בשנת 2007 רק 19% מבוגרי האוניברסיטה בהנדסת מכונות, בניה וייצור היו נשים. כתוצאה ממחקר שנערך בקרב 2520 סטודנטיות, נחשף שרובם (78%) אינם מתכוונים לעבוד לאחר סיום הלימודים. מתוכם 20% מקשרים בין עבודתם של המהנדסים לעבודה ב"תנאי השטח ", בשטח הפתוח.
עם זאת, כמעט מחצית מהנשאלים אמרו שהם מעוניינים בקריירה בתחום המדע, הטכנולוגיה או ההנדסה. המחקר הראה כי תלמידים ממשפחות פחות מיוחסות ועשירים נוטים יותר להגיע לתוצאות גבוהות בקריירה ובלימודים שלהם מאשר סטודנטים מכיתות מיוחסות. האחרונים מסתמכים לרוב על קשרי קרוביהם ויקיריהם.
