בקשר לפתיחת מספר רב של מתקני בריאות חדשים, סוכנויות הגיוס של איחוד האמירויות מתכננות לשכור השנה מאות אחיות בכדי לספק לשוק את המספר הדרוש של כוח אדם. במדינה כיום קיים מחסור חזק בצוות הרפואי הבינוני והזוטר.
סוכנויות תעסוקה מגייסות אחיות ומסדרים ממדינות אחרות, כולל הפיליפינים, לבנון, ירדן, סוריה והודו. מהלך כזה יסייע לספק לצוותים בתי חולים ומרכזים רפואיים שנפתחים השנה בשרג'ה, פוג'יירה ואג'מן.
לדברי מומחים, הרחבה בתחום הבריאות באיחוד האמירויות דורשת לא רק מספר גדול יותר של כוח אדם, אלא גם דורשת כוח אדם מוסמך יותר.
נזכיר כי בסוף אפריל נפתח בית החולים האוניברסיטאי בשרג'ה, בו יעבדו 700 איש. חמישה מתקנים רפואיים נוספים נמצאים כעת בבנייה בשרג'ה, עג'מן וראס אל ח'יימה.
לפי עדנה רנס, מנהלת הפיתוח העסקי של Reach Consulting באבו דאבי, השנה הם מתכננים להעסיק כ -200 אחיות לבקשת לקוחותיהם.
בינואר האחרון סייעה החברה למשרד הבריאות לגייס 100 אחיות מירדן ו 228 מהפיליפינים לבית החולים מספי בפוג'יירה.
ראיונות עם מועמדים נערכו במדינות אלה, כאשר כל אחת מהן טסה משלחת ממשרד איחוד האמירויות.
חברות העוסקות בהשמת עבודה לאחיות באיחוד האמירויות נדרשות לאמת את כל נתוני החינוך והניסיון בעבודה שמספקים מועמדים, וזה יכול לארוך עד שישה חודשים. ולמרות שבדיקות כאלה מבטיחות את איכות השירותים, יחד עם זאת היא מעכבת את תהליך הגיוס ויוצרת מחסור מלאכותי בשוק העבודה.
