רשויות איחוד האמירויות אסרו על אזכור של מגדר וגזע בתפקידי משרות, בהתחשב בכך באפליה.
דובאי, איחוד האמירויות. חברות הפועלות באיחוד האמירויות אינן רשאיות לציין את המין, הגזע או האתניות של המועמדים בפרסומות עבודה, מכיוון שהממשלה רואה בתביעות כאלה אפליה גזעית, מגדרית או אתנית.
אזהרה כזו הונפקה על ידי משרד משאבי אנוש ואמירויות איחוד האמירויות. הסוכנות גם הבהירה כי היא מגנה כל פרסומת המוציאה את המועמדים מרשימת המבקשים לעבודה מהסיבות המצוינות. "דעות קדומות כאלה אין להן הכרזות ולא בחברה של איחוד האמירויות", אמרו במשרד.
ההצהרות היו תגובה להודעת הגן שחיפש מורה לאנגלית "ממוצא אירופי ובעל עור לבן". משתמשי המדיה החברתית גינו את ההודעה וביקרו את הנהלת הגן.
ראוי לזכור כי על שטחה של איחוד האמירויות, קיים חוק פדרלי מס '2 משנת 2015 בנושא מאבק באפליה ושנאה, שמפלה את האפליה על רקע דתי, גזעי ואתני.
