משרד העבודה באיחוד האמירויות הוציא צו חדש מס '25 משנת 2010, שעל בסיסו ניתנות זרים גולים עובדים זרים, לאחר סיום חוזה העבודה, לקבל היתר עבודה חדש במסגרת החוזה החדש מבלי לעזוב את המדינה למשך שישה חודשים. יחד עם זאת, הגולים אינם חלים על איסור כניסה של שישה חודשים למדינה, כפי שהיה עד עכשיו, והם יכולים פשוט לעבור לויזה למעסיק חדש.
הצו החדש נכנס לתוקף ב -1 בינואר 2011 ויחליף את הכללים והתקנות הנוכחיים בנושא "העברת חסות של גולים העובדים במדינה." ההחלטה, עם זאת, קובעת כי היתר עבודה חדש ללא איסור של שישה חודשים יינתן לגולה רק אם יושלם חוזה העבודה שלו. בנוסף, יש לעמוד בשני תנאים. ראשית, שני הצדדים מתפרקים לאחר סיום החוזה בצורה טובה, ללא שום סכסוכים או טענות זה לזה. שנית, על העובד לעבוד אצל מעסיקו לפחות שנתיים, שכן סוג חדש של כרטיס עבודה (כרטיס עבודה) יונפק החל מה -1 בינואר 2011 גם לתקופה של שנתיים.
